Mon Bilan Cardio : comment Harmonie Mutuelle prévient les maladies cardiovasculaires en entreprise

« Mon Bilan Cardio » : quand les entreprises deviennent actrices de la prévention cardiovasculaire

Les maladies cardiovasculaires tuent près de 140 000 personnes chaque année en France, ce qui en fait la deuxième cause de mortalité (la première chez les femmes). Mais voici le paradoxe qui interpelle : environ 80 % de ces décès pourraient être évités grâce à des actions de prévention adaptées. C’est sur cette conviction que repose le nouveau positionnement stratégique d’Harmonie Mutuelle, qui confie désormais aux entreprises un rôle central dans la détection et l’accompagnement des risques cardiométaboliques.

Le lancement de « Mon Bilan Cardio » marque un tournant. Loin de rester une initiative interne, cet outil de prévention est transformé en service proposé aux entreprises clientes à partir de mars 2026, sous la forme d’un « Cardio Challenge » impliquant une centaine d’organisations. Une stratégie qui repose sur un constat établi : les salariés, particulièrement entre 35 et 55 ans, accumulent silencieusement des facteurs de risque, souvent sans suivi médical régulier. C’est justement à cet âge que des interventions simples et accessibles peuvent créer des effets durables.

Un test interne concluant qui change la stratégie

Testé fin 2025 à l’occasion du Health Day d’Harmonie Mutuelle, « Mon Bilan Cardio » a généré un taux de participation proche de 40 % en moins de trois mois. Pour un programme de prévention volontaire, ce chiffre sort de l’ordinaire. Les responsables y voient la preuve qu’une offre claire, intégrée au quotidien professionnel et facile d’accès peut réellement lever les freins traditionnels à la participation.

C’est sur cette dynamique que s’appuie le passage à l’échelle. Harmonie Mutuelle a saisi l’occasion pour repositionner son action : plutôt que de rester concentrée sur ses propres collaborateurs, la mutuelle mise sur ses entreprises clientes pour amplifier l’impact. « Il n’y a pas d’entreprises en bonne santé sans salariés en bonne santé », rappelle Catherine Touvrey, directrice générale d’Harmonie Mutuelle, en justifiant cette orientation.

Pour les dirigeants d’entreprise, le format « clé en main » répond à une attente concrète. Nombreux sont ceux convaincus par l’intérêt de la prévention, mais paralysés par le manque de temps ou les ressources à mobiliser. Ici, Harmonie Mutuelle propose un service structuré et financé, qui débarrasse les organisations de la complexité opérationnelle.

Un parcours entièrement numérisé et gratuit

« Mon Bilan Cardio » fonctionne selon un modèle simple mais complet. Après un questionnaire médical, les participants sont mis en relation avec un professionnel de santé pour un rendez-vous. Suit une restitution personnalisée incluant un plan d’actions individualisé. Le dispositif évalue dix risques cardiovasculaires et métaboliques, couvrant ainsi une vision globale de la santé cardiaque et métabolique. L’accès se fait via l’espace en ligne ou l’application Harmonie & Moi, sans déplacement obligatoire (bien que les rendez-vous professionnels puissent inclure une consultation).

Le parcours a été développé en partenariat avec Health For People, spécialiste du bien-être numérisé. Depuis son lancement, plus de 3 000 bilans ont déjà été complétés en moins de trois mois. L’ambition affichée est d’atteindre 120 000 bilans sur l’ensemble de la période de déploiement.

Une RSE ancrée dans l’impact mesurable

Ce qui distingue cette initiative, c’est sa relation explicite à la responsabilité sociale de l’entreprise. Le financement provient du dividende Éco-santé d’Harmonie Mutuelle, alimenté notamment par l’indemnisation de 8,5 millions d’euros perçue dans le cadre du procès Mediator. Une manière de transformer une indemnisation financière en action concrète de prévention, accessible à 800 000 adhérents âgés de 35 à 55 ans. Cette approche illustre une conception particulière de la RSE : celle où la redistribution des bénéfices se traduit en services utiles aux assurés, plutôt qu’en simples déclarations d’intention.

Harmonie Mutuelle entend mesurer les résultats. Une étude d’impact est prévue pour évaluer les effets du dispositif sur la détection précoce des risques et sur l’évolution des comportements de prévention. Cette volonté d’évaluation inscrit l’initiative dans une logique de résultats, loin des approches RSE purement communicationnelles.

L’enjeu dépasse le seul cadre de la mutuelle : il s’inscrit dans un contexte plus large où les maladies cardiovasculaires représentent un défi de santé publique majeur en France, particulièrement dans les tranches d’âge actives où la prévention peut encore modifier la trajectoire de santé des individus.