Au sommet de l’État de Genève, le manque de temps partiel pénalise les femmes – rts.ch

Dans les classes salariales les plus élevées, seul un poste sur cinq est ouvert à temps partiel. L’analyse effectuée par la RTS des offres d’emploi publiées ces trois dernières années par le canton le montre: tout en haut de la hiérarchie, le temps plein reste la norme. Une situation qui décourage les postulations féminines.

Concilier travail et vie de famille n’est pas chose aisée si vous visez une position au sommet de la hiérarchie genevoise. Selon l’analyse des postes soumis à candidature, il vaut mieux être prêt à travailler à plein temps.

Tous les emplois de cadres supérieurs ne sont cependant pas logés à la même enseigne. En effet, si l’on considère l’ensemble de cette catégorie (allant de la classe salariale 23 à la classe 32), un bon tiers des…