S’appuyer sur un HR Business Partner

Dans le domaine des ressources humaines, les entreprises font face à de nombreux challenges. L’un d’eux concerne les changements légaux qui se sont multipliés ces dernières années. Les employeurs cherchent, par exemple, encore à obtenir des recommandations au sujet des primes participatives relatives aux salaires. Ils souhaitent les instaurer en toute confiance pour fidéliser les talents tout en optimisant leur coût salarial. Un autre exemple plus marquant est celui de la mise en place et du suivi du chômage partiel pendant la crise. « Les sociétés sont plus que jamais à la recherche de conseils et d’un guide leur permettant de se décharger de cette pression », explique Pascal Cieslewicz, Managing Director chez Securex.

Un autre défi de taille pour les…