Toulouse

Recrutement : A Toulouse, Berger-Levrault change paradigme

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Berger-Levrault va recruter 250 personnes en France cette année, dont 70 personnes pour ses seuls effectifs toulousains. « Nous avons des objectifs très ambitieux pour 2022 autour de trois grands métiers : le développement, le test, et la mise en service avec des consultants formateurs chez nos clients. Nous allons donc embaucher principalement des développeurs, des consultants-formateurs et des chargés d’assistance », note Bérengère Moussard, responsable développement RH international du groupe.

Des recrutements ouverts à de nouveaux profils

Pour opérer ces intégrations, Berger-Levrault change de paradigme et lance un grand projet d’industrialisation et de simplification, afin de fluidifier ses embauches. Le groupe fait en effet face comme les autres acteurs du…

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