Toulouse

Recrutement : A Toulouse, Berger-Levrault change paradigme

Berger-Levrault va recruter 250 personnes en France cette année, dont 70 personnes pour ses seuls effectifs toulousains. « Nous avons des objectifs très ambitieux pour 2022 autour de trois grands métiers : le développement, le test, et la mise en service avec des consultants formateurs chez nos clients. Nous allons donc embaucher principalement des développeurs, des consultants-formateurs et des chargés d’assistance », note Bérengère Moussard, responsable développement RH international du groupe.

Des recrutements ouverts à de nouveaux profils

Pour opérer ces intégrations, Berger-Levrault change de paradigme et lance un grand projet d’industrialisation et de simplification, afin de fluidifier ses embauches. Le groupe fait en effet face comme les autres acteurs du…

Lire la suite

Bouton retour en haut de la page