le centre hospitalier universitaire cherche à recruter plus de 100 personnes

Après plus de deux années de pandémie, les hôpitaux français ont souffert. Le CHU de Toulouse n’échappe à la règle. 140 lits ont du être fermés faute de personnel suffisant. Et pour attirer les candidats, le CHU a lancé un plan d’attractivité.

« Avant la crise covid, il y avait déjà des signes avant-coureur d’une lassitude chez le personnel soignant. La pandémie les a exacerbés ». Voilà le constat du Directeur des Ressources Humaines (DRH) du CHU de Toulouse. 

Aujourd’hui, près de 10% de ces salariés ne sont plus dans leur service. Première conséquence de cet absentéisme : la fermeture de lits. A Toulouse, 140 lits ont du être supprimés. Et la moitié d’entre eux le sont faute de personnel suffisant.

Une situation tendue, mais cependant moins grave que…