1 500 contrats à pourvoir le 6 avril

À qui s’adresse ce salon ?

Aux jeunes de 16 à 30 ans et aux ados atteignant 15 ans (sous conditions). Le contrat d’apprentissage a pour but de donner à de jeunes travailleurs une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel. Ce contrat est conclu entre l’employeur et le salarié. Il alterne des périodes en centre de formation d’apprentis (CFA) et en entreprise.

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