Bordeaux Métropole franchit le pas des congés menstruels

Depuis le 1er janvier, Bordeaux Métropole permet à ses salariées de prendre jusqu’à 13 jours de congés menstruels par an en cas de douleurs invalidantes. Une avancée sociale qui marque l’engagement de la collectivité bordelaise dans la reconnaissance des problématiques de santé liées aux menstruations.

Un pas de plus vers l’égalité au travail

Selon Bordeaux Métropole, 65 % des femmes ont déjà été confrontées à des difficultés professionnelles dues à leurs douleurs menstruelles, et 14 % d’entre elles ont dû s’absenter pour y faire face. Ces congés concernent principalement les personnes souffrant de pathologies telles que l’endométriose, les ovaires polykystiques ou encore les troubles dysphoriques prémenstruels.

L’objectif de…